针对千禧一代的办公室设计算法

作者:原尺装饰发布时间:2021-01-09

生产力是当今办公空间设计的最终目的吗?如果您走在记忆里,那么像婴儿潮一代(1946-1964)这样的早期等级制组织则对办公室布局采取严格的“仅工作”政策。也许,这就是为什么人们认为工作比以前容易得多的原因,也是为什么结果更明显的原因之一。但这是否是为年轻和更有活力的一代建立办公空间设计的正确方法?

办公室装修设计

如今,工作空间已由“ Z世代”员工主导,他们对办公室的外观有独特的想法。这些千禧一代是谁?他们如何改变公司的运作方式?公司如何应对这一变化?这些问题的答案决定了全球当前的工作文化趋势。

根据2016年美国人口普查局数据的皮尤研究中心分析,千禧一代占美国劳动力的比重更大。自然而然地指出组织模式正在慢慢过渡到新时代。

千禧一代相信在工作区的整体体验。归属感,亲属感和对有意义工作的关注是办公文化的主题。凭借扁平的层次结构和协作环境,当今的组织正在努力实现“员工敬业度”并张开双臂拥抱变革。

互动和有趣的环境激励着员工,进而提高了生产力。这给我们带来了最重要的问题。您是否对千禧一代带来的技能和想法足够了解?您的工作场所看起来像想要在办公室里工作的“千禧年雇员”吗?

随着工作场所千禧一代的兴起,至关重要的是要营造一种文化,这种文化不仅要留住员工,还要发挥出最好的才能。让我们谈谈一些重要的设计更改,您可以轻松地将其合并到布局中以创建更千年发展的环境。

舒适至上
当工作需要专注和专注时,大多数公司通常会选择具有“零分心”政策的传统工作空间设计。但是,这些工作区是否会在地板上建立或消耗生产力?

现代工作场所旨在满足千禧一代员工的热情和能量水平,并提供一个创意空间,使员工感到轻松自在,从而可以高效地执行任务。

通过在容易接近的范围内为个人提供正确的技术和工具,可以在工作场所带来舒适感。如果人们大部分时间都坐在办公桌前,请确保选择正确的椅子以得到牢固的身体支撑。符合人体工程学的附件,例如可调节的显示器臂和绘图椅,可根据需要灵活地更改位置。重要的是要投资购买功能性家具,例如站立式办公桌和工作椅,以专注于改善办公室员工的健康状况。

淘汰小隔间
封闭式隔间和角落办公室是否描述您当前的布局?如果是,那么该是时候投资一些现代设计了。千禧一代认为,协作办公文化是创新的关键。

摆脱传统的办公室布局,为更开放的平面图让路。避免使用私人办公室,这些办公室会阻碍创意的发展并阻碍信息流。

考虑办公室设计布局时,请考虑多用!选择适合各种工作风格的家具。例如,可调节高度的办公桌是满足个人需求的正确选择。您也可以考虑使用一些豆袋代替那些传统的办公椅。独立的隔板(例如书架和花盆墙)可以帮助将隐私元素注入到完全开放的工作区域中。

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梦想动态!

在现代的初创企业和小型企业时代中,随着现代合作方法的普及,在工作场所营造适当的氛围非常重要。员工相互学习,提出聪明的主意,并在彼此合作时建立牢固的联系。这意味着在您的开放办公室中必须有不同大小的互动空间。

对于私人会议和快速讨论,您还可以考虑一些隐私亭,会议亭和个人吊舱。

拥抱一切自然

亲生物的设计越来越流行,并强调与人的自然环境的紧密联系。植物为您的室内装饰增添了温暖和活泼的感觉,并有助于提高工作效率。哈佛大学发表的一篇研究论文发现,能够使用“绿色办公室”的员工的生产率明显高于在传统环境中工作的员工的生产率。

您空间中的绿叶盆栽和五颜六色的花坛可以减少工作空间的“形式化”化身。您还可以添加设计元素,例如大的窗户以提供充足的自然光线,以及漂亮的花瓶以增加视觉吸引力。

强力对话

沟通是使员工团结在一起的胶水。根据新闻报道,员工的86%指出,缺乏合作的根本原因职场失败。如今,越来越多的公司在办公室布局中倡导休闲区的概念,以鼓励来自不同团队的人们之间的交流。

千禧一代都是为了取得更好的成绩而进行团队合作。创建非正式且舒适的以人为本的空间可以帮助您的员工在办公室休息期间聚在一起。选择时尚的躺椅,沙发和温暖的模糊地毯,为人们减轻负担和建立联系提供愉悦的休闲区。您还可以通过有趣的游戏和活动来提升千禧一代的办公室设计。

员工的满意度和忠诚度对您公司的发展至关重要。千禧一代寻找舒适,充满活力的空间,这些空间可以激发创造力并促进团队凝聚力。设计办公室以适应这些充满活力的员工的能量水平是实现您的业务目标的关键。