办公室设计:促进办公空间声学舒适的五项原则

作者:原尺装饰发布时间:2021-04-25

随着办公空间设计的发展,一些组织正试图通过将更多的工人推入较小的开放式办公空间来提高效率,这通常会损害员工的声音舒适度。噪音和语音干扰的问题是真实存在的:加利福尼亚大学进行的调查始终显示,声学质量是引起办公楼居住者不赞成的唯一因素(见图1);和 美国绿色建筑委员会的LEED计划已经包括了新的信贷在LEED室内设计和施工的要求声学公认的问题。开放式办公室(有时是正确的)是这个问题的罪魁祸首。甚至大众媒体也参与其中:2013年7月ABC新闻 发布解释现代工作空间功能失调的方面的标题是“证明开放式办公室是撒但的手艺”。针对特定情况的声学设计变得更加关键。

开放式办公空间设计
开放式办公空间

解决噪声问题的最佳方法是遵循公认的原则,解决语音在 空间中的清晰度和集中度 以及空间之间的语音隐私和烦恼的 问题 。我们应该既专注于良好的计划,也应专注于建筑元素的周到应用,以提供所需的声学性能来支持所完成工作的范围和类型。Allsteel相信以下五种相互依存的指导原则对于创造声学舒适的环境非常重要。

正确组合设置,以满足活动的广度

鉴于我们现在对工作如何发生变化的了解,工作场所将不再主要由“ I”空间组成。我们曾经相信一个人的工作中80%至90%是在他们的办公桌上完成的,并且从那里开始,假设他们在办公桌上所花费的时间大致相同。但是,今天,我们知道大多数工人平均只有35%到50%的时间在分配的座位上,这告诉我们工作是在其他地方进行的。因此,我们需要计划其他种类的共享设置,以支持他们办公室中50%至65%的时间,而不是花在办公桌上:集中精力,私人讨论或与他人进行各种积极的合作。

规划期间的声学舒适区

相邻区域告诉我们什么应该靠近什么,例如将团队的项目室放在附近而不是放在大厅的某个地方。或在主要的流通路径上放置更多的公共空间,以使进出这些空间的交通不会穿过较安静的区域。一旦满足了工人和工作活动之间的关键要求,我们还应该探索分区对声学舒适性的空间影响。应将可以聚集喧闹声活动的“互动区域”与“焦点区域”区分开来,“焦点区域”应支持需要集中精力和注意力的各项活动。并且这些空间必须与支持非常私人,机密或个人工作和对话的空间分开,即“隐私区”。这降低了竞争性声学策略相互抵消的可能性,

坚持声学设计的“ ABC”模型

“ A”代表吸声材料,可用于控制房间内反射声音的量,例如某些天花板和墙壁处理以及家具上的吸收表面。

“ B”代表空间之间的声音阻挡(传输损耗,这是一件好事)。“ C”是指背景噪声的能力,尤其是电子声音掩蔽能够掩盖空间中诸如语音之类的侵入性噪声的能力,以至于无法理解甚至意外听众都可以听到。(阿姆斯壮商业天花板和墙壁系统公司有几篇出色的论文详细讨论了这三种策略,包括“按设计工作”和“改善患者预后的Rx”。)

通过设计,协议和小组规范推动新的工作场所行为

Allsteel在ABC模型中又增加了一个字母:“ D”,以鼓励工作场所采取新的设计,协议和团体规范来鼓励新行为。这些可能很简单,例如不在开放空间中使用免提电话或制定协议将长时间的对话移至“交互空间”。建立规范可能需要一些时间,但它们将帮助用户从工作空间中获得最大收益。如果行为与空间意图不一致,则最好的规划和设计方案将失败。

办公空间设计
办公空间设计

为不断变化的工作场所提供可调的声学解决方案

新的工作方式增加了正确处理声学的复杂性。因此,Allsteel在模型中添加了最后一个字母:“ E”表示演化,这表明我们的某些声学解决方案应该是可调整的(例如允许我们在每个空间中设置不同音量级别的声音遮罩)或可移动/可重定位。这些可能包括家具部件,例如屏幕,活动墙,隔音板或其他有助于吸收声音的部件。可重新定位的墙既可以有效吸收和阻挡声音,又可以轻松,快速地移动或重新配置。其他产品,例如吸收性面板,云和挡板,可以轻松地从一个位置移动到另一个位置。