办公室设计:如何在工作场所改善员工的幸福感

作者:原尺装饰发布时间:2021-03-06

研究表明,高水平的员工福利可以降低缺勤率,提高敬业度并提高生产率。

办公室装修设计
办公室装修设计

但是你知道吗?增加员工的福利并不是要从公司的底线中受益。

这是为了回馈那些在办公室花费比在家人上更多时间的人们,他们致力于帮助您的企业蓬勃发展。以使他们成为身心上最健康的版本而感到自豪,以便他们可以成长为快乐的人。

作为企业,应该给员工良好的工作场所福利,而好的办公室设计也是一种员工服务,这是您可以实现的一些方法。

鼓励运动

符合人体工学原理的椅子是一个姿势的祝福,但即使这样也不能防止每天连续坐几个小时的健康危害。

人们需要移动。

通过放置站立的办公桌,创建不同的工作区或设计游戏化程序来跟踪您每天采取的步骤,鼓励您的员工更多地移动。您也可以为您提供快速车间deskercises,他们可以做,并要求小团体采取更多的步行会议。

这个想法是要改善血液循环,促进心脏健康,并使用好肌肉。更加积极主动对于快乐的工作场所文化至关重要。

为充电腾出空间

鼓励人们每天至少暂停一次,并在专为中午充电而设计的空间中花一点时间。

补给室也称为健康空间或休闲区,对员工和您的底线都有好处。他们吸引最优秀的人才,让人们保持精力充沛,并在工作日内提高工作效率。与工作场所中有20个额外工作站相比,在办公室中拥有一个充电区的诀窍在于可以产生更多的回报。

您要做的就是将一个易于查找的区域指定为您的健康空间,并为其添加有趣,有趣的活动。

考虑使用健身器材,瑜伽垫,冥想区,休息室家具,安静的私密吊舱以及诸如乒乓球或桌上足球之类的游戏。使用健康的小吃自动售货机或顶级咖啡店来装饰房间。

您甚至可能会发现人们在这种轻松的环境中比在自己的办公桌前工作得更好。

启用余额

许多精明的雇主为他们的团队提供了大量资源,研讨会和计划,以实现更好的平衡。

例如,您可以提供有关领导力的书籍或爬上新员工的阶梯,让人们参加有关个人理财的研讨会,或举办有关健康烹饪的研讨会。

您提供的任何允许员工提高自我水平的东西,都将以您无法想象的方式提高生产力和公司忠诚度。

毕竟,最重要的是小事情。